PILDORAS FORMATIVAS: HERRAMIENTAS PARA CUIDAR LA PARTICIPACIÓN MARZO – JUNIO 18

PÍLDORAS FORMATIVAS: HERRAMIENTAS PARA CUIDAR LA PARTICIPACIÓN

MARZO – JUNIO 18.

Formación en técnicas y herramientas prácticas de facilitación, accesibles y adaptables a diferentes contextos grupales y organizacionales.

 

A. Datos claves


Lugar:  Teamlabs  C/ Duque de Alba nº 15, 1º. Metro Tirso de Molina/ Latina.

Horario: cada píldora dura 4 horas de 17:00 – 20:30

Nº de plazas: 20. 

Formulario de inscripciones: formulario

Precio: 40 euros/ píldora.


B. Contexto y Objetivos

El objetivo general de estas píldoras es crear un espacio de aprendizaje donde aportar herramientas y técnicas que sirvan para mejorar la vida de los grupos, tanto en los objetivos, como en el desarrollo de los procesos y el cuidado de las personas, y que sean de fácil replicación y adaptación al contexto de cada grupo. Con estos talleres formativos queremos contribuir a facilitar relaciones y estructuras más equitativas y participativas.

Esta propuesta de píldoras formativas nace de la necesidad que hemos vivenciado y experimentado en nuestros propios grupos de aprender a trabajar juntas de maneras más satisfactorias. Los proyectos en común suelen ser procesos a veces difíciles donde tenemos que convivir con experiencias, conocimientos, formas de hacer y de relacionarnos muy diferentes, y al mismo tiempo es en esta diversidad donde encontramos el potencial para crear y construir procesos más saludables y transformadores.

La formación en Facilitación nos  permite “poner nombres” y entender que muchas de esas inercias son comunes en todos los grupos y, al mismo tiempo, nos permite dotarnos de herramientas para organizarnos mejor juntas.

Estas píldoras están pensadas para personas, organizaciones, entidades y grupos que o bien están comenzando su andadura o que en su camino detectan la necesidad de incorporar y compartir herramientas y saberes que mejoren la participación y los espacios que compartimos en grupo.

 


C. Contenidos y objetivos por píldora

 

P.F.1. Diagnóstico grupal

En esta primera píldora aprendemos y practicamos un autodiagnóstico grupal, aportando conceptos básicos sobre estructura, gobernanza y gestión emocional de los procesos grupales, detectando que espacios de la vida grupal hay que prestar atención y cuidados y que hace, que otros espacios y mecanismos grupales sean más saludables y eficaces para poder así replicarlos.    ( lo que hay que prestar atención y lo que ya hacemos bien )

  • Dinámicas y ejercicios prácticos: test de autodiagnóstico, dinámicas de roles y rangos y dinámicas de campo grupal.
P.F.2. Sabiduría colectiva

En este taller podemos aprender a diseñar espacios y a aplicar diferentes herramientas de indagación para sacar el máximo partido a la inteligencia grupal generando espacios de exploración sobre temas relevantes que nos importan como puede ser la visión y misión del grupo, elaboración creativa de propuestas y planificación del trabajo.

  • Dinámicas y ejercicios prácticos: técnicas de visión común, café diálogo ( world cafe) y espacio abierto ( open space).
3. Gestión emocional

La gestión emocional es uno de los aspectos grupales que suelen ser de los más olvidados pero que al mismo tiempo pueden generar multitud de conflictos y malestares.

Durante esta sesión reflexionaremos sobre cómo cuidar de las emociones grupales aprendiendo técnicas sencillas para la exploración del estado emocional de las personas y el grupo y que puedan servir de prevención y gestión de futuros conflictos.

  • Dinámicas y ejercicios prácticos: Forum, círculo de sentires y comunicación no violenta.
4. Reuniones y decisiones

La vida de los grupos está llena de reuniones donde tomamos decisiones y la manera de tomarlas suele ser una aspecto identitario de cada grupo. Para mejorar el proceso y la eficacia de este espacio os proponemos técnicas y métodos que lo facilitan y ayudan a mejorar la participación y el compromiso con la realización de  los resultados.

  • Dinámicas y ejercicios prácticos: técnicas para reuniones eficaces, métodos de consenso y planificación de tareas.

 


D.Metodología

Esta propuesta se ha diseñado desde el enfoque de facilitación de grupos entendiendo esta como el conjunto de habilidades, técnicas y herramientas para crear las condiciones que permitan un desarrollo satisfactorio de los procesos grupales y personales; tanto en la consecución de sus objetivos y realización de su visión, como en la creación de un clima relacional donde reine la confianza y una comunicación fluida, empática y honesta. Definición extraido de la web de ifface facilitación.org

Cada píldora se desarrolla con una metodología teórico- práctica inspiradas en el concepto de comunidades de aprendizaje en las que se ponen en valor los saberes y experiencias que aporte que cada persona y pudiendo diseñar las adaptaciones propias según los contextos y tipos de grupos.

Así mismo aprenderemos y practicaremos dinámicas, herramientas y habilidades propias de la facilitación de grupos así como de otras disciplinas como Terapia Gestalt,  la comunicación no violenta ecología profunda y el trabajo de procesos. Formamos y facilitamos integrando la perspectiva de género en el diseño  y realización de cada taller.

 

E.Quiénes somos



RED AMALTEA

Red Amaltea es una red diversa de profesionales que acompaña, desde valores sociales y ecológicos, procesos de transformación personal y organizacional a través de proyectos y servicios de formación, intervención, asesoría, comunicación y facilitación.

CRISTINA RUIZ

Desde su formación como Bióloga ha caminado hacia la educación en diversas áreas de ecología y sostenibilidad, así como hacia la dinamización en procesos de desarrollo comunitario y la facilitación de grupos y organizaciones.

Ha sido impulsora y fundadora de dos entidades del ámbito del entorno de la economía social madrileña: Cooperativa Germinando y Asociación Red Amaltea de la que actualmente forma parte. Tiene amplia experiencia en la creación y desarrollo de proyectos de emprendimiento social y en metodologías participativas así como en la incorporación de perspectiva de género en el diseño y realización de proyectos comunitarios.

Forma parte del equipo de Gsamadrid desde hace 7 años, enfocado a la diseminación de la metodología Oasis y el diseño de nuevas aplicaciones para diferentes contextos sociales y territoriales.

ENRIQUE CERVIGON

Ha orientado su formación en Economía hacia el ámbito social y educativo. Por eso, se ha formado en Facilitación de grupos y en Terapia Gestalt. Cree que para entender lo que pasa en lo colectivo y en el mundo, es necesario entender lo que sentimos y pensamos cada una.

Trabajó durante casi 6 años en una entidad no lucrativa dedicada a la Educación y a la Cooperación al Desarrollo, realizando tareas de coordinación. Viajó a Perú para impulsar el comienzo de la construcción del actual colegio Goretti. A su vuelta de Perú, ha trabajado en Formación Profesional en la rama de administración, electricidad e informática. También ha impartido cursos del INEM.

Ha formado parte de la Comisión ética de Banca FIARE y fue miembro de la portavocía de la Red “REDES” (ONG´s para el Desarrollo). Ha colaborado con la asociación GARALDEA y con el Comité Ciudadano Antisida.

 

F. Preguntas frecuentes

¿Las píldoras son independientes?

Si, y al mismo tiempo están diseñadas para que haya un hilo conductor que nos ayudará a tener una visión más completa y en el que aprenderemos contenidos de los cuatro espacios en los que se desarrolla la vida grupal: indagación, toma de decisiones, espacio emocional y cohesión.

¿Hay que apuntarse a todas desde el principio?

Es opcional, puedes apuntarte a uno, varios o todos con lo que te reservamos la plaza, o uno a uno según se vayan abriendo las inscripciones.

G.Contacto

Para cualquier duda información contacta con:

cristina@redamaltea.es / 655628258/ redamaltea.es

+ info

Deja un comentario