Entendemos el Desarrollo Personal y Organizacional, como los procesos de toma de conciencia y transformación que llevan al crecimiento de una persona, de un equipo y de una organización, generando nuevos comportamientos que benefician a las partes, crean relaciones sanas y fomentan la consecución de objetivos.
Posibles actuaciones a nivel personal, relacional o sistémico:
- Facilitación o Coaching de procesos individuales, grupales o sistémicos, tales como: gestión emocional, procesos de grupo, resolución de conflictos, empoderamiento, liderazgo, trabajo con roles, rango y poder, etc.
- Desarrollo de la Visión, Objetivos y Tareas mediante herramientas de diseño de la estrategia de una organización, equipo o proyecto.
- Potenciar las Buenas Prácticas en: reuniones, estrategias, tomas de decisiones, conflictos, etc.
- Formaciones a medida según las necesidades internas o externas.
- Sesiones individuales y coaching para la dirección y otros perfiles.
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